Política de privacidad para la marca empleadora y reclutamiento de GRANDVALIRA RESORTS ANDORRA
Protección de Datos RGPDUE 2016/679 – LQPD 29/2021 – DECRETO 391/2022
RESPONSABLE
NEUS DEL VALIRA, S.A.
FINALIDAD
Recogemos y tratamos sus datos personales para gestionar su candidatura en un proceso de selección concreto o su inscripción en nuestra bolsa de empleo, según corresponda, así como para valorar su candidatura en procesos de selección actuales y futuros que puedan ajustarse a su perfil profesional.
En caso de que no resulte seleccionado/a para una vacante concreta, podremos conservar sus datos para futuros procesos de selección, siempre que nos haya otorgado su consentimiento.
DECISIONES AUTOMATIZADAS E INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Grandvalira Resorts podrá utilizar herramientas tecnológicas que incorporen funcionalidades de inteligencia artificial como apoyo a la gestión de los procesos de selección. En ningún caso se adoptarán decisiones de contratación basadas exclusivamente en tratamientos automatizados o sistemas de inteligencia artificial sin la intervención y valoración de personal autorizado.
LEGITIMACIÓN
El tratamiento de sus datos se basa en la aplicación de medidas precontractuales a su petición (art. 6.1.b RGPD-LQPD) respecto de los procesos de selección en los que participe y, en su caso, en su consentimiento para conservar sus datos y considerarle para futuras vacantes (art. 6.1.a RGPD-LQPD).
DESTINATARIOS
No se comunicarán sus datos a terceros, salvo obligación legal o cuando intervengan empresas del grupo o proveedores que actúen como encargados del tratamiento.
CONSERVACIÓN
Sus datos se conservarán mientras dure el proceso de selección correspondiente a la vacante.
En caso de que su candidatura no prospere, conservaremos sus datos durante un plazo máximo de doce (12) meses para futuros procesos de selección, siempre que nos haya otorgado su consentimiento. Transcurrido dicho plazo, o si retira su consentimiento, los datos serán suprimidos, salvo que deban conservarse durante más tiempo para el cumplimiento de una obligación legal o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
En caso de que resulte seleccionado/a, sus datos pasarán a formar parte de su expediente como empleado/a.
DERECHOS
Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición y portabilidad de los datos, así como cualquier otro derecho reconocido por la normativa aplicable, en los términos que se explican en la información adicional sobre protección de datos.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en nuestra página web: www.grandvaliraresorts.com